VIR HR assiste i Clienti nella ricerca di professionisti e manager di alto profilo in grado di portare un effettivo contributo in termini di valore per l'azienda.

Tratto distintivo di VIR HR è la capacità di fornire un servizio qualitativamente elevato, in tempi brevi e a costi competitivi, garantendo alla propria Clientela un'elevata personalizzazione dell'attività di ricerca, un'accurata assistenza in tutte le fasi della selezione - dalla definizione dei fabbisogni, alla proposta di una valida short list, alla scelta del candidato - un attento monitoraggio dell'inserimento del candidato.

Anche nell'attività di ricerca e selezione l'obiettivo di VIR HR è di costruire relazioni che durino nel tempo, instaurando un rapporto di attiva collaborazione e di partnership con il cliente. Proprio per poter offrire ai propri Clienti la massima attenzione VIR HR ha deciso di dedicarsi ad un numero contenuto di aziende anche circoscrivendo la lista dei clienti che operano nel medesimo settore.

Il patrimonio di esperienza e professionalità dei consulenti di VIR HR assicura l'accesso ad una vasta gamma di contatti e la capacità di compiere valutazioni attendibili sui candidati; l'utilizzo della totalità delle fonti e dei canali di reclutamento disponibili - dagli strumenti tecnologicamente più avanzati alla vasta rete personali di relazioni - consente di ottenere rapidità, efficacia e certezza di risultato in ogni progetto di ricerca.

L'impegno di ogni consulente nel seguire personalmente ogni ricerca ed il coinvolgimento di due partner di VIR HR su ogni progetto sono ulteriori elementi che accrescono il livello qualitativo dei risultati.

Ogni ricerca curata da VIR HR segue un processo articolato in cinque fasi:

Nella fase iniziale VIR HR lavora a stretto contatto con il Cliente per comprendere a pieno la cultura aziendale, il contesto competitivo ed i fattori di successo e per poter meglio concordare le caratteristiche del ruolo ed il profilo del candidato da ricercare.

Viene condotta un'analisi approfondita, sistematica ed obiettiva dei settori e delle realtà aziendali in cui effettuare la ricerca di candidati in possesso dell'esperienza e delle qualità personali e professionali richieste.

I consulenti di VIR HR effettuano incontri approfonditi con i Candidati allo scopo di ricostruirne il percorso formativo e professionale, valutare i successi e gli insuccessi accumulati durante l'esperienza lavorativa, apprezzare la coerenza personale e professionale rispetto al profilo ideale, coglierne la cultura manageriale sviluppata, conoscerne le motivazioni.

VIR HR propone una rosa qualificata di candidati in possesso delle caratteristiche richieste con lo specifico obbiettivo di consentire al Cliente la migliore scelta tra professionisti, adeguati al ruolo ed in possesso di specifiche qualità distintive. VIR HR presenta tali candidature, con realismo ed obiettività, attraverso la redazione di un approfondito profilo personale e professionale.

VIR HR agevola eventuali negoziati tra il Candidato e il Cliente e segue il percorso di inserimento in azienda. Consapevole che il successo dei propri candidati costituisce la base del proprio successo, VIR HR garantisce il risultato positivo di ogni progetto di ricerca e selezione accettato.