VIR HR, società di consulenza direzionale, offre alle imprese un'ampia gamma di servizi nel settore delle risorse umane (consulenza organizzativa e gestionale, outsourcing di personale e organizzazione, ricerca e selezione, formazione).

Principale punto di forza di VIR HR è la competenza maturata in oltre 20 anni di esperienza professionale ai più alti livelli, in ruoli aziendali di centrale responsabilità, presso Clienti dei più diversi settori e dimensioni.

La massima attenzione alle esigenze del Cliente, la concretezza e la dedizione al conseguimento dei risultati e alla creazione di valore per la Clientela, il costante aggiornamento professionale dei suoi consulenti, la rete di relazioni e di partnership sviluppata in Italia ed in ambito internazionale, l'adozione di un rigoroso codice etico nello svolgimento degli incarichi sono le migliori garanzie della qualità e del successo del nostro lavoro.

News in evidenza
VIR HR Human Resources sponsor di RoadJob

RoadJob è un club di professionisti del mercato del lavoro, imprenditori, docenti e ricercatori, convinti che solo facendo rete e mettendo a sistema le pratiche vincenti i distretti possono affrontare con successo le sfide dell’Industria 4.0, e guidare le trasformazioni del lavoro e del tessuto sociale.
Roadjob è un progetto culturale sostenuto dalle scuole, dalle aziende e dalle istituzioni attive nei territori di Como, di Lecco e della Brianza (nord di Milano).
Il primo importante evento sarà il career day alla rovescia che si terrà presso il centro fieristico Lariofiere di Erba (CO) il 25 marzo 2019. Gli studenti si confronteranno con manager e imprenditori in colloqui al contrario, con i quali cercheranno di capire, attraverso specifiche domande, come funzionano le aziende. Le aziende stesse avranno la possibilità di ascoltare aspirazioni e aspettative dei giovani.
VIR HR come sponsor tecnico sarà presente all’evento del career day alla rovescia e ha contribuito al percorso di avvicinamento dei ragazzi alla manifestazione, tenendo un workshop sulle Soft Skills agli studenti dell’ultimo anno di alcuni degli istituti che hanno aderito al progetto.
Posizioni aperte in evidenza
PROJECT MANAGER INNOVATION (Rif. PMI/19V)

Il Candidato/La Candidata, riportando all'Head Of Innovation della Divisione Tessile, sarà responsabile di tutte le attività e i progetti di innovazione seguendone tutte le fasi: dalla generazione dell'idea fino all'industrializzazione, monitorandone lo stato di avanzamento e il rispetto dei timing e del budget.
PACKAGING MATERIAL QUALITY CONTROL SPECIALIST (Rif. PMQC/19V)

Il Candidato/La Candidata , inserito all'interno della Direzione Qualità e R&D, si occuperà di coordinare le attività di controllo qualità sui materiali di confezionamento al fine di garantire il rispetto degli standard normativi e qualitativi prestabiliti.
PROJECT ENGINEER (Rif. PE/19V)

Il Candidato/La Candidata, riportando al Direttore Tecnico, avrà il compito di presidiare gli aspetti di carattere tecnico riguardanti progetti di elevata complessità, coordinandosi con il Project Manager, al fine di assicurare che i requisiti tecnici di vendita siano correttamente implementati ed eseguiti.
CONTROLLER (Rif. CO/19V)

Il candidato/ la candidata, riportando al Responsabile Amministrativo, si occuperà di implementare le attività inerenti il controllo di gestione industriale e commerciale della società, contribuendo alla messa a punto degli strumenti e all'ottimizzazione del sistema di contabilità industriale e di pianificazione e controllo.