VIR HR, società di consulenza direzionale, offre alle imprese un'ampia gamma di servizi nel settore delle risorse umane (consulenza organizzativa e gestionale, outsourcing di personale e organizzazione, ricerca e selezione, formazione).

Principale punto di forza di VIR HR è la competenza maturata in oltre 20 anni di esperienza professionale ai più alti livelli, in ruoli aziendali di centrale responsabilità, presso Clienti dei più diversi settori e dimensioni.

La massima attenzione alle esigenze del Cliente, la concretezza e la dedizione al conseguimento dei risultati e alla creazione di valore per la Clientela, il costante aggiornamento professionale dei suoi consulenti, la rete di relazioni e di partnership sviluppata in Italia ed in ambito internazionale, l'adozione di un rigoroso codice etico nello svolgimento degli incarichi sono le migliori garanzie della qualità e del successo del nostro lavoro.

News in evidenza
VIR HR Human Resources sponsor di RoadJob

RoadJob è un club di professionisti del mercato del lavoro, imprenditori, docenti e ricercatori, convinti che solo facendo rete e mettendo a sistema le pratiche vincenti i distretti possono affrontare con successo le sfide dell’Industria 4.0, e guidare le trasformazioni del lavoro e del tessuto sociale.
Roadjob è un progetto culturale sostenuto dalle scuole, dalle aziende e dalle istituzioni attive nei territori di Como, di Lecco e della Brianza (nord di Milano).
Il primo importante evento sarà il career day alla rovescia che si terrà presso il centro fieristico Lariofiere di Erba (CO) il 25 marzo 2019. Gli studenti si confronteranno con manager e imprenditori in colloqui al contrario, con i quali cercheranno di capire, attraverso specifiche domande, come funzionano le aziende. Le aziende stesse avranno la possibilità di ascoltare aspirazioni e aspettative dei giovani.
VIR HR come sponsor tecnico sarà presente all’evento del career day alla rovescia e ha contribuito al percorso di avvicinamento dei ragazzi alla manifestazione, tenendo un workshop sulle Soft Skills agli studenti dell’ultimo anno di alcuni degli istituti che hanno aderito al progetto.
Posizioni aperte in evidenza
PLANT MANAGER (Rif. PM/19V)

Il candiidato/lla candidata sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi industriali dello Stabilimento, implementandone ed ottimizzandone i piani operativi. Assicurerà la gestione delle funzioni produzione, pianificazione e logistica, qualità, sicurezza e continuouos improvement garantendo il massimo livello di efficacia e di efficienza delle loro attività.
PROGETTISTA SENIOR AREA R&D (Rif. PSP/19V)

Il Candidato/La Candidata, dopo un adeguato periodo di training finalizzato alla conoscenza dell'Azienda, dei prodotti e dei settori applicativi, all'interno dell'Ufficio R&D curerà lo studio e la ricerca di nuove soluzioni e di articoli caratterizzati da elevata tecnologia, innovazione e particolare complessità.
EXPORT MANAGER (Rif. EM/19V)

Il Candidato/La Candidata, a riporto del Direttore Commerciale, dovrà guidare lo sviluppo della rete vendite e il consolidamento della distribuzione wholesale nei paesi esteri (principalmente Germania, UK, Paesi Scandinavi, Paesi Bassi, Francia, Russia, Stati Uniti).
HR GENERALIST (Rif. HRG/19V)

Il Candidato/La Candidata, a riporto diretto dell'HR Manager e in collaborazione con l'HR Director di Gruppo, curerà i processi e le attività relative a selezione, gestione, valutazione, sviluppo e formazione del personale appartenente alle funzioni/aree aziendali di responsabilità. Supporterà e affiancherà l'HR Director di Gruppo nella gestione delle relazioni sindacali e del contenzioso del lavoro stragiudiziale e giudiziale.
PRODUCTION PLANNER (Rif. PP/19V)

Il Candidato/ La Candidata, all'interno della struttura di planning centrale, si occuperà delle attività di pianificazione della produzione realizzata nei siti produttivi e presso i terzisti.
FIELD SERVICE TECHNICIAN/TECNICO COMMISSIONING (Rif. FST/19V)

Il Candidato/La Candidata, all'interno del Team Service, dovrà gestire la messa in servizio e provvedere alla risoluzione di eventuali anomalie durante la fase di commissioning e di installazione degli impianti e dei macchinari realizzati dall'azienda.
HSE MANAGER (Rif. HSEM/19V)

che assicurerà, in conformità con le politiche aziendali e la normativa vigente, l'attuazione degli interventi in materia di Salute, Ambiente e Sicurezza del Lavoro all'interno del sito.
LOGISTIC MANAGER (Rif. RLM/19V)

Il Candidato/La Candidata, a diretto riporto del General Manager, si occuperà del coordinamento dei due plant produttivi italiani dal punto di vista della pianificazione della produzione e della logistica, ottimizzando i costi di trasporto, di spedizione e di stoccaggio.
SVILUPPATORE .NET (Rif. SDN/18V)

Il Candidato/La Candidata si occuperà di sviluppare software necessari alla creazione di servizi e applicativi in funzione delle richieste e delle esigenze dei clienti.