Middle Management e Professional

La ricerca e selezione del personale è un processo fondamentale per il successo aziendale che consente di attrarre e inserire le risorse più adatte agli obiettivi strategici dell’organizzazione.

Affianchiamo le aziende nella gestione di questo processo chiave, offrendo un servizio di recruiting professionale e personalizzato.
Il nostro obiettivo è supportare ogni Cliente nell’individuare i talenti più qualificati, in linea con le specifiche esigenze e con la cultura aziendale.

Ogni progetto di ricerca segue un processo articolato nelle seguenti fasi:

  • Analisi approfondita del contesto aziendale
    Lavoriamo a stretto contatto con il Cliente per comprendere a pieno gli obiettivi, l’organizzazione, la cultura e il contesto competitivo dell’azienda.

  • Definizione del profilo da ricercare
    Ci confrontiamo con il Cliente sulla Job description del profilo da ricercare. Poniamo particolare attenzione alle competenze specifiche, alle caratteristiche personali, al potenziale di sviluppo e all’affinità con i valori aziendali.
  • Ricerca diretta e attiva dei candidati
    Il nostro team di consulenti specializzati nella selezione del personale conduce un’analisi approfondita, sistematica e obiettiva dei settori di riferimento e delle realtà aziendali più idonee per individuare i candidati in possesso delle competenze, dell’esperienza e delle qualità personali richieste. Utilizziamo tutti i canali di reclutamento disponibili, integrando tecnologie all’avanguardia, attività di head hunting, accesso al nostro database proprietario di profili qualificati e una vasta rete di relazioni professionali.

    Questo approccio multicanale ci consente di:

    • Intercettare i migliori talenti presenti sul mercato, anche quelli non attivamente in cerca di nuove opportunità;
    • Presentare ai nostri Clienti candidati altamente qualificati e realmente disponibili;
    • Offrire una mappatura dettagliata delle competenze e delle professionalità più rilevanti nel settore di interesse.

     

    Grazie a una metodologia strutturata e flessibile, garantiamo risultati concreti e una selezione efficace, perfettamente allineata con gli obiettivi aziendali.

  • Valutazione accurata
    I nostri consulenti effettuano colloqui approfonditi con i candidati allo scopo di ricostruirne il percorso formativo e professionale, valutare i successi e gli insuccessi accumulati durante l’esperienza lavorativa, apprezzare la coerenza personale e professionale rispetto al profilo ricercato, coglierne le skills, la cultura manageriale sviluppata e il potenziale, conoscerne le motivazioni e le aspettative. Ci avvaliamo di test e strumenti di assessment differenti per approfondire competenze tecniche, soft skills e compatibilità culturale focalizzandoci sugli aspetti essenziali a ricoprire la specifica posizione.

  • Presentazione di candidature qualificate
    Presentiamo al cliente una short list di candidati con lo specifico obiettivo di consentire la migliore scelta tra professionisti, adeguati al ruolo e disponibili a intraprendere una nuova sfida professionale. Presentiamo le candidature, con trasparenza, realismo ed obiettività, attraverso la redazione di un profilo personale e professionale.

  • Conclusione e follow up
    Consapevoli che il momento dell’offerta al candidato scelto è particolarmente delicato ci affianchiamo al nostro Cliente per agevolare la fase di negoziazione e garantirne il successo.

Comunicazione trasparente e continua: la chiave per una selezione efficace   

Durante l’intero processo di ricerca e selezione del personale, garantiamo una comunicazione aperta e trasparente sia con il Cliente che con i Candidati. Forniamo aggiornamenti costanti e feedback puntuali, assicurando così un’esperienza chiara, collaborativa e orientata al risultato.

Questo approccio ci consente di costruire un percorso di selezione fluido e personalizzato, in grado di soddisfare le aspettative di tutte le parti coinvolte, favorendo relazioni professionali durature e di valore.

Passione – Integrità – Tenacia

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