Head Hunting: metodo e visione
Per individuare il candidato ideale, adottiamo un approccio consulenziale basato sull’ascolto attivo e sull’analisi strategica del contesto aziendale:
- Storia e visione dell’impresa
- Obiettivi di crescita e trasformazione
- Cultura organizzativa
- Posizionamento competitivo
Ogni progetto di executive search è gestito attraverso una metodologia strutturata fondata sull’head hunting, con il supporto di strumenti di valutazione avanzati e un network qualificato di contatti.
Le nostre capacità di valutazione, sviluppate attraverso un numero rilevante di incarichi gestiti in settori differenti e le nostre conoscenze del mercato del lavoro, ci permettono di supportare i nostri clienti nei momenti cruciali della vita aziendale.
Supportiamo le aziende nelle fasi di:
- Trasformazioni, riorganizzazioni, cambiamenti strategici e organizzativi
- Introduzione e creazione di nuove figure chiave
- Sostituzione di ruoli apicali
e le mettiamo in contatto con i candidati migliori, più adatti e disponibili.
Il risultato?
Una selezione mirata di profili executive, con alto grado di compatibilità, che portano valore e continuità all’interno dell’organizzazione.
